“ 働く 喜び “を感じられている人と感じられない人

働く喜び

今の仕事に、“ 働く 喜び ”を感じていますか?

 

“ 働く 喜び ”を感じている人と感じていない人にはある差があります。

その差が仕事のパフォーマンスの差にも現れます。

 

働く喜びの前にそもそも何に喜びを感じるのか?

を知る必要があります。

 

どんなにあなたが希望した会社の仕事をしていたとしても

そこに“ 働く 喜び ”を感じなければパフォーマンスも上がらない、

評価も上がらない、楽しくならない、続かない。。。

 

というネガティブなループに入ってしまいます。

 

どんな仕事に喜びを感じるのか?

どんなことに喜びを感じるのか?

 

まずはそれを知りましょう!

 

 

「あなたが今までで一番の喜びを感じたことは何ですか?」

 

 

そこにあなたの“ 働く 喜び ”を得られるヒントがあります。

 

例えば、

●友達の手助けをしてあげて感謝されたこと

●学校の掃除を率先してやった時に褒められたこと

●誰もクリアできなかったゲームをクリアしたこと

 

この場合、あなたがどんなことに働く喜びを感じるのかと言うと、

 

●同僚の仕事のサポートをし、同僚の仕事がうまくいき、感謝されること

●誰もやりたがらないことを率先してやり、成果を出したことを褒められること

●誰もやったことがないことにチャレンジし、結果を出すこと

 

 

ポイントは掴めましたか?

 

人は過去の出来事から個性の傾向を知ることができるのです。

無意識に自分の得意なことをやっていることと同様に、

喜びも同じような傾向があります。

 

 

働く喜びを感じられている人と感じられない人との差は、

この自分の喜びを感じられる仕事をしているのかどうかです。

 

 

もし、あなたの仕事で喜びを見出す機会がないのであれば、

転属、転職、独立、副業と“ 働く 喜び ”を得る方法はあります。

 

あなたの個性を活かすことができる仕事をした方が良い。

“ 働く 喜び ”を得られない状態を続けることは、

人生を無駄にしてしまいます!

 

 

あなたの人生の大半は、仕事をしています。

その仕事で我慢をしているのはもったいないです。

 

 

ぜひ、あなたの人生を喜びに満ちた人生にするために、

働く喜びを得られる仕事をしてくださいねヽ(^o^)丿

 

 

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